日前，丹阳市2019年上半年“知名企业进校园”系列校园招聘活动顺利落下帷幕。虽说“知名企业进校园”已成为我市每年人才招募计划的常规项目之一，但通过多年的经验积累，今年的活动不求大而广，而是更加突出了优势、强调了针对性，四大亮点凸显了我市人才交流活动的诚意和创新，并得到了企业、人才和社会各界的一致好评。
       宣传出成效  协助“走出去”
       “知名企业进校园”活动是由我市人社部门组织规模企业奔赴全国各地高校，推介来丹就业并为我市企业招引人才的校园招聘活动。尽管我市位居全国百强市，但各地高校学生不一定对我市和我市企业有着全面了解。为了更好地“走出去”，把我市及企业的基本情况和优势很好地展现出来，从而为招聘活动打下良好基础显得非常有必要。
       首先是让高校及其学子了解丹阳。今年初，市人社部门推出主题为《丹阳怎么样我想去看看》三折页，除了对丹阳基本经济社会发展予以总括之外，重点凸显了丹阳便捷优越的交通优势、富有底蕴的历史人文因素，以及极具特色的眼镜、木业、汽车零部件、五金工具和新兴产业这几大产业的基本情况。总体看，三折页简明扼要、图文并茂、通俗易懂，让人能短时间内全面了解丹阳的优势和特点。从应用情况看，今年这个手册在人才引进方面发挥了很好的协助作用。我市人才招聘代表团每到一个高校，三折页都受到学生们的积极关注。学生反馈说，没想到小小的丹阳还有这么强的经济社会发展实力，对他们就业的吸引力显著增加了。
       其次是发布丹阳企业的人才需求。早在今年1-2月，市人才中心就搜罗并汇总了我市规模企业高校毕业生需求的汇总表，将39个规模企业、1200多个需求岗位等人才需求信息分门别类地列出，一目了然。而且，比起以往汇总表，今年表格更加人性化，为每个招聘企业注明了联系电话，方便求职者与用人单位联系。在招聘现场，许多高校毕业生看到我市的人才需求表后都主动过来索要回去仔细查看。
       精选线路和高校  强化针对性
       与往年的“知名企业进校园”活动相比，今年的活动规模不算大，奔赴城市和高校数量也有所减少。尽管如此，今年的招聘活动效果不但没有打折扣，反而比以往更好。
       “‘知名企业进校园’活动开展几年来，我们总结了很多经验，并逐年进行优化提升。今年活动启动前，我们精选了与我市产业发展较为契合、符合我市人才需求的19家全国重点高校，很快得到了230多家企业的热烈响应和参与，共计收到高校毕业生简历3000多份，达成初步意向人数200多人。”市人才中心相关负责人如此表示。
       据了解，今年我市“知名企业进校园”没有一味求大求全，也没有盯着热门大中城市和热门高校，而是精选了镇江、苏南、苏州、南京、上海、河南、西安、武汉和江西这九个线路，所去高校也以适合我市人才需求的理工类和综合类高校为主。事实证明，这样的招聘更有针对性，更有利于我市企业招募到合适的人才。
       参与过三次我市“知名企业进校园”活动的我市某汽车零部件制造企业负责人坦言，随着经济转暖和企业不断发展，企业对于人才的需求越来越多、层次也越来越高。但说实话，作为小城市的丹阳无论是城市环境还是软硬件设施都和大中城市有着不小的差距，对于中高级人才的吸引力肯定不如大中城市。因此，与其盲目地到办学层次比较高的学校去招聘，不如立足现实，去相对不是太热门的城市、专业但与我市产业发展相契合的高校，效果反而更好。往年，他们去层次比较高的学校开展招聘，即使借助了外部平台但招募到的合适人才不是很多，效果也不尽如人意。今年，该公司跟人才中心首次到江苏科技大学参与了丹阳专场招聘活动，没想到短短1天时间就收到了30余份学生简历，最终与5名优秀毕业生达成了初步用人意向。
       与高校良好合作  增进成效性
       今年3月中旬，我市23家企业在市人才中心带领下，来到南京林业大学，开展了丹阳专场招聘活动，共收到学生简历400余份、达成就业初步意向40余人，在“知名企业校园行”活动所到的沪宁线一带高校中首屈一指。其实，这个现象并非偶然，与我市多年来与南京林业大学的良好沟通交流合作有着直接的关系。
据市人社部门相关工作人员介绍，南京林业大学是国家首批“双一流”世界一流学科建设高校，入选江苏省“2011协同创新中心”、江苏省“卓越工程师教育培养计划”的江苏省十五所重点建设大学成员之一。过去10多年来，我市人才中心与南京林业大学在工作互相支持的基础上逐渐建立了良好的合作沟通关系，到如今已经为我市企业和该校毕业生搭建了很好的联系桥梁和平台。每年春、秋校招季的时候我市人才中心都要带领几十家企业到南京林业大学参加校园招聘活动。南京林业大学方面也一直给予我市及企业积极的配合，在场地布置、学生对接等多方面给予了协助，使得各类人才交流活动都取得了不错的成效。
       在今年的“知名企业进校园”活动中，为了强化招聘成效，我市共有23家规模企业专程来到南京林业大学举办了丹阳专场招聘会。尽管企业数量不算很多，但由于前期学校与同学们就我市及我市企业做了一些宣传和推介，因此当天前来应聘的学生人数多达200多人，而且企业和学生之间的沟通非常顺畅，不少企业当场就选定了自己心仪的人才。
       南京林业大学的良好范例，也给了市人社部门很好的启迪。中心相关负责人表示，今后，我市人才交流招聘活动要继续加强与高校的对接和交流，把工作做在平时，赢得高校的支持，争取获得事半功倍的效果。
       科技镇长团引荐  提升吸引力
       今年的“知名企业进校园”活动还有一个区别于以往的显著亮点，就是我市多场招聘活动由我市“科技镇长团”的成员进行了推介，他们对我市外出开展招聘活动和吸引优秀人才来丹均起到了举足轻重的作用。
       今年3月中旬，在我市“科技镇长团”挂职的东华大学吴老师，引荐我市人才中心及多家企业，参与了东华大学组织的大型人才交流会，很好地向上海地区的高校和学生宣传了丹阳和丹阳企业。无独有偶，3月下旬，在我市“科技镇长团”挂职的武汉科技大学的上官老师，介绍我市四家规模企业，专程来到武汉科技大学这所名校，开展了丹阳专场宣讲招聘会，并积极地宣传丹阳的产业优势和经济发展情况，帮助我市企业招募优秀的人才。
       对此，市人才中心相关负责人表示，吸引各类人才来丹就业不仅需要我市企业“走出去”，还迫切需要外部因素的协调和配合。在丹阳“科技镇长团”挂职的多位高校老师，这次为“知名企业进校园”系列校园招聘活动提供了很好的协助和“熟人推荐”力量。他们在丹阳工作生活的切身体会和推介，能够让高校的毕业生更加生动全面地了解我市及我市企业，从而有效提升丹阳在优秀人才心目中的吸引力。因此，今后市人才中心将加强与在丹挂职的高校教师、学者的沟通交流，邀请他们担任我市人才交流活动的参谋和桥梁，帮助我市外出人才交流活动取得更好的社会效果。
       2019“知名企业进校园”活动虽已圆满结束，但我市对外人才交流活动并不会到此为止。市人才中心相关负责人表示，中心会汲取系列活动的经验，发扬长处，弥补不足，以点带面，进一步完善和优化我市招才引智的各项工作。